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服務30年退休,養老金是800不到32年的服務,為什麽?

時間:2020-04-28 12:32 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.jogjakomtek.com 編輯:小多

如果工齡等同於繳費年限,最大的區別就是退休後養老金的差距,但是養老金具體會少多少,因人而異,因地而異。

30年工齡退休,養老金比32年工齡少800,為什麽?

一、32年工齡比30年工齡養老金高

養老金不由簡單公式組成,影響養老金的參數很多,但主要有五大因素:繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、退休年齡等有關。

假設其他因素都相同的情況下,如果是在同一地區,32年工齡,到手的養老金金額會更高的。

保叔舉個例子:

王先生一直按社平工資繳納養老保險,假設目前社平工資為6000元,不考慮個人賬戶利息及每年社平工資漲幅情況,現在辦理退休,繳30年和繳32年分別到手的養老金有多少?

30年工齡=【6000×(1+1)÷2×30×1%】+【(6000×8%×12×30)÷139】=3043.17元/月

32年工齡=【6000×(1+1)÷2×32×1%】+【(6000×8%×12×32)÷139】=3246.04元/月

32年工齡比30年工齡,到手的養老金會多200左右,如果繳費工資更高點,那麽到手的養老金金額也會更高。

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二、每年養老金上漲,32年工齡漲的更多

根據人社部近幾年的養老金調整方案來看,調整標準遵循“長繳多得,多繳多得”的激勵機製,繳費年限越長的,養老金上漲的金額也會越多。

以上述30年工齡和32年工齡的養老金金額,按保叔所在福建省2019年的養老金調整方案,計算下養老金上漲金額:

30年工齡養老金上漲=55+3043.17×2.56%+30=162.91元/月

32年工齡養老金上漲=55+3246.04×2.56%+32=170.10元/月

因此,繳費年限越長的,初始養老金越高,以後的養老金調整金額也就越高。

30年工齡退休,養老金比32年工齡少800,為什麽?

保叔有話說

對於還沒退休的人員,保叔覺得有條件的,可以長繳,多繳養老保險,退休後就可以多領養老金、多漲養老金。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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