2019年的時候，我跟自己說先熬過這一年，等過完年，就辭職。
公司的領導看我最近的工作態度不好，悄悄的跑到我跟前，對我說，小陳啊，最近看你工作不積極嘛？是不是因為工資的原因啊！我們這個公司試用期兩個月，試用期過後，如果公司決定繼續用你，給你轉正加工資，可我都在公司待了半年了，領導也沒說給我加工資。
領導說完了，我也沒吱聲，隻是笑笑應對，然後，領導又說，這樣吧，元旦過後，我跟人事說一聲，給你加工資。
接下來的日子，我都在開心和幻想中度過，幻想著領導到底能給加多少工資。元旦過後，2019年的最後一個月工資單上還是沒有加工資，我心裏特別的生氣，認為領導隻是隨便說說而已。
可是又臨近過年，想著過完年後，如果還不加工資就辭職。天有不測風雲，2020年一開年因為新冠病毒的原因公司放了兩個月的長假，在家門也不敢出，想著等著疫情過後，找工作可能會好找點，因為外地人少了，工作機會不就多了嘛？
好不容易熬到公司複工，想著如果領導能給加工資，不就不用找工作了嗎？所以我就和領導說了加工資的事情，可是領導對我說，現在疫情這麽嚴重，你還想加工資？言外之意就是加工資是不可能的了。
我就做好準備想要辭職了，可是回到家，家裏人又勸我，讓我邊上班邊找新工作，我覺得這辦法也行，就在休息的時候，去找工作，結果找了好幾家，待遇還不如現在，而且麵試的人還特別的多，這時我又有點打退堂鼓了。想著還是不要辭職了，先幹下去。
今年因為疫情的原因，確實有很多中小企業受到了重創，所以找工作確實有點難，就連我們小區快遞代理點以前總是貼著招人，怎麽也招不到，現在你去問，人家說他早招到了，但是每天還是有很多電話來應聘的。
唉！看樣子，這年頭如果的你企業還能活著，就是對你最大的恩典了，最起碼沒有讓你成為失業人員啊！可咋就是咽不下這口氣！朋友們，你們覺得我應該怎麽辦？
