2019年的時候,我跟自己說先熬過這一年,等過完年,就辭職。
公司的領導看我最近的工作態度不好,悄悄的跑到我跟前,對我說,小陳啊,最近看你工作不積極嘛?是不是因為工資的原因啊!我們這個公司試用期兩個月,試用期過後,如果公司決定繼續用你,給你轉正加工資,可我都在公司待了半年了,領導也沒說給我加工資。
領導說完了,我也沒吱聲,隻是笑笑應對,然後,領導又說,這樣吧,元旦過後,我跟人事說一聲,給你加工資。
接下來的日子,我都在開心和幻想中度過,幻想著領導到底能給加多少工資。元旦過後,2019年的最後一個月工資單上還是沒有加工資,我心裏特別的生氣,認為領導隻是隨便說說而已。
可是又臨近過年,想著過完年後,如果還不加工資就辭職。天有不測風雲,2020年一開年因為新冠病毒的原因公司放了兩個月的長假,在家門也不敢出,想著等著疫情過後,找工作可能會好找點,因為外地人少了,工作機會不就多了嘛?
好不容易熬到公司複工,想著如果領導能給加工資,不就不用找工作了嗎?所以我就和領導說了加工資的事情,可是領導對我說,現在疫情這麽嚴重,你還想加工資?言外之意就是加工資是不可能的了。
我就做好準備想要辭職了,可是回到家,家裏人又勸我,讓我邊上班邊找新工作,我覺得這辦法也行,就在休息的時候,去找工作,結果找了好幾家,待遇還不如現在,而且麵試的人還特別的多,這時我又有點打退堂鼓了。想著還是不要辭職了,先幹下去。
今年因為疫情的原因,確實有很多中小企業受到了重創,所以找工作確實有點難,就連我們小區快遞代理點以前總是貼著招人,怎麽也招不到,現在你去問,人家說他早招到了,但是每天還是有很多電話來應聘的。
唉!看樣子,這年頭如果的你企業還能活著,就是對你最大的恩典了,最起碼沒有讓你成為失業人員啊!可咋就是咽不下這口氣!朋友們,你們覺得我應該怎麽辦?