文:花開花潮
花開曾一夏,再起是花潮
4月13號,南方都市報發了一條微博:女護士因拒絕領導飯局遭解雇。
事情的起因是這樣的:21歲的護士小莉,曾在這家醫院當一名實習生,有一天她下班後接到領導的短信邀請她一起吃個飯,但小莉因為有事情婉拒了領導,卻沒想到因此遭到開除。
小莉算是見識到領導的“高明”手段了。
當我們看完他們全部的聊天記錄才明白,凡是在職場混過兩年的人,都可以嗅到其中濃濃的“潛規則”的味道。
在聊天中,我們亦可以看出領導這是在公報私仇,最後一句話明顯的是有恐嚇的意味。
“給你個忠告!做事學習可以慢,但一定要領會領導並聽從領導的指示去做,以上的兩點要是都做不到的話,那你以後......”
最後幾個點,所要表達的可就多了。
看完後我們不禁感歎:好大的官威!
按照他的意思,難道是因為所謂的“領會領導的意思並按指示去做”,就是要不惜一切代價去違背自己的意願而去選擇保住飯碗?還是說如果按照領導的意思去做就會得到“意外之財”?
不管是出於什麽考慮,放縱和包庇隻會讓罪惡的更加的肆無忌憚、為所欲為。
難道你以為當他問出:“你覺得你實習期能過嗎”,小莉會不知道他什麽意思?
她知道此時話不能說明,於是乎用:哈哈哈,我不知道,來應對。
即便是最後領導打開窗戶說亮話,小莉也沒有選擇用硬剛正麵的方式來反擊。
老子不幹了,不過是有兩種原因:一種是錢沒給到位,另一種是心累了。
如果這時候小莉被迫與其官威而選擇低頭,那隻會縱容其囂張的氣焰。
後來事情遭曝光,醫院方麵徹查詹主任,發現其還約過另外兩名護士。
看的出來,他一直在廣撒網,如果小莉第一次屈服了,恐怕會墮入無盡的深淵,難以脫身,可能會像其他兩名受害護士一般,選擇忍氣吞聲。
01
既然身在職場,難免會有一些遭受“潛規則”的經曆。
而這種現象大都發生在年輕女子的身上。
記得之前我還是學生的時候,舍友給我講過一段她兼職的經曆。
在那家兼職企業的學生中,很少有男孩子應聘,找招人的條件中也明確的說明:隻招18-25的女生。
而新招進去的新人,大部分都是年輕貌美的花季女生,她們剛開始會被分配到一個比較輕鬆的工作崗位,但每天下班必定會去老板辦公室一趟回報今天的工作內容。
一開始舍友並未察覺有異,畢竟員工向老板回報工作再正常不過。
但奇怪的是,舍友發現那家私營的兼職企業人員流動性很大,很多人結了當天的薪資後再也沒來過。
後來,有一次在和工友聊天的時候,舍友才知道:老板是借著兼職的名義來對女生實施“潛規則”。
對於當時還是學生的舍友也來說,她第一次感受到人世間的險惡,感到害怕,於是當天她連招呼都沒打一聲,甚至工資也不要了,趕忙離開了那家兼職機構。
我很慶幸舍友能夠及時的脫離虎口,當時她可是風華正茂的名牌大學生,可以說是前途無量,怎麽能因為一丟丟的蠅頭小利而出賣自己的靈魂呢?
遭遇職場的潛規則是在所難免的事情,畢竟有人的地方就有社會,有社會的地方就有規則,有光明的也有見不得人的。
在遭遇潛規則的時候,有人選擇忍氣吞聲,既不反抗也不順從,有人選擇硬麵直剛,發泄心中的不快,有人選擇默默承受,為一點的薄利而出賣自己。
02
之前公司的一位部門的經理,包養了我們公司的一名員工,不得不說,在經理的庇護下,那位員工得到了很快的晉升,而且平時也沒什麽工作分配給她,她也樂的自在。
但天下沒有不透風的牆,他們這些事情很快就在我們公司傳開,那員工的名聲一臭千裏。
而且就連部門經理的老婆也知道了這件事,大鬧到公司門口。
總經理見事情已經造成了惡劣的影響,便把部門經理和那位女員工一並開除了。
聽說,最後那位女員工一直沒結婚,被一位富二代包養許久,後來就銷聲匿跡了。
世界上本就沒有免費的午餐,你以為你可以通過不勞而獲的獲取一些你所需要的資源,卻不知它會從你另外的地方做出賠償。
03
之前,知乎上有一句熱議的投票:當你被領導示意潛規則的時候你會怎麽辦?
1、忍氣吞聲,選擇默認
2、一聲不吭,直接走人
3、直麵硬剛,不怕報複
沒想到,超過60%的人選擇3。
而選擇的理由也很簡單:看不慣的,老子(老娘)憑什麽伺候。我有著大把的時光夠我去奮鬥去努力,憑什麽我會受製於你。
真好,這群人之中多以年輕人為主,他們很熱血,見到持強淩弱也會選擇奮不顧身的見義勇為。
真心希望當他們在今後的生活中不會受到潛規則的現象,即使是遇到,也會勇敢的說不!
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