文：花開花潮
花開曾一夏，再起是花潮
4月13號，南方都市報發了一條微博：女護士因拒絕領導飯局遭解雇。
事情的起因是這樣的：21歲的護士小莉，曾在這家醫院當一名實習生，有一天她下班後接到領導的短信邀請她一起吃個飯，但小莉因為有事情婉拒了領導，卻沒想到因此遭到開除。
小莉算是見識到領導的“高明”手段了。
當我們看完他們全部的聊天記錄才明白，凡是在職場混過兩年的人，都可以嗅到其中濃濃的“潛規則”的味道。
在聊天中，我們亦可以看出領導這是在公報私仇，最後一句話明顯的是有恐嚇的意味。
“給你個忠告！做事學習可以慢，但一定要領會領導並聽從領導的指示去做，以上的兩點要是都做不到的話，那你以後......”
最後幾個點，所要表達的可就多了。
看完後我們不禁感歎：好大的官威！
按照他的意思，難道是因為所謂的“領會領導的意思並按指示去做”，就是要不惜一切代價去違背自己的意願而去選擇保住飯碗？還是說如果按照領導的意思去做就會得到“意外之財”？
不管是出於什麽考慮，放縱和包庇隻會讓罪惡的更加的肆無忌憚、為所欲為。
難道你以為當他問出：“你覺得你實習期能過嗎”，小莉會不知道他什麽意思？
她知道此時話不能說明，於是乎用：哈哈哈，我不知道，來應對。
即便是最後領導打開窗戶說亮話，小莉也沒有選擇用硬剛正麵的方式來反擊。
老子不幹了，不過是有兩種原因：一種是錢沒給到位，另一種是心累了。
如果這時候小莉被迫與其官威而選擇低頭，那隻會縱容其囂張的氣焰。
後來事情遭曝光，醫院方麵徹查詹主任，發現其還約過另外兩名護士。
看的出來，他一直在廣撒網，如果小莉第一次屈服了，恐怕會墮入無盡的深淵，難以脫身，可能會像其他兩名受害護士一般，選擇忍氣吞聲。
01
既然身在職場，難免會有一些遭受“潛規則”的經曆。
而這種現象大都發生在年輕女子的身上。
記得之前我還是學生的時候，舍友給我講過一段她兼職的經曆。
在那家兼職企業的學生中，很少有男孩子應聘，找招人的條件中也明確的說明：隻招18-25的女生。
而新招進去的新人，大部分都是年輕貌美的花季女生，她們剛開始會被分配到一個比較輕鬆的工作崗位，但每天下班必定會去老板辦公室一趟回報今天的工作內容。
一開始舍友並未察覺有異，畢竟員工向老板回報工作再正常不過。
但奇怪的是，舍友發現那家私營的兼職企業人員流動性很大，很多人結了當天的薪資後再也沒來過。
後來，有一次在和工友聊天的時候，舍友才知道：老板是借著兼職的名義來對女生實施“潛規則”。
對於當時還是學生的舍友也來說，她第一次感受到人世間的險惡，感到害怕，於是當天她連招呼都沒打一聲，甚至工資也不要了，趕忙離開了那家兼職機構。
我很慶幸舍友能夠及時的脫離虎口，當時她可是風華正茂的名牌大學生，可以說是前途無量，怎麽能因為一丟丟的蠅頭小利而出賣自己的靈魂呢？
遭遇職場的潛規則是在所難免的事情，畢竟有人的地方就有社會，有社會的地方就有規則，有光明的也有見不得人的。
在遭遇潛規則的時候，有人選擇忍氣吞聲，既不反抗也不順從，有人選擇硬麵直剛，發泄心中的不快，有人選擇默默承受，為一點的薄利而出賣自己。
02
之前公司的一位部門的經理，包養了我們公司的一名員工，不得不說，在經理的庇護下，那位員工得到了很快的晉升，而且平時也沒什麽工作分配給她，她也樂的自在。
但天下沒有不透風的牆，他們這些事情很快就在我們公司傳開，那員工的名聲一臭千裏。
而且就連部門經理的老婆也知道了這件事，大鬧到公司門口。
總經理見事情已經造成了惡劣的影響，便把部門經理和那位女員工一並開除了。
聽說，最後那位女員工一直沒結婚，被一位富二代包養許久，後來就銷聲匿跡了。
世界上本就沒有免費的午餐，你以為你可以通過不勞而獲的獲取一些你所需要的資源，卻不知它會從你另外的地方做出賠償。
03
之前，知乎上有一句熱議的投票：當你被領導示意潛規則的時候你會怎麽辦？
1、忍氣吞聲，選擇默認
2、一聲不吭，直接走人
3、直麵硬剛，不怕報複
沒想到，超過60%的人選擇3。
而選擇的理由也很簡單：看不慣的，老子（老娘）憑什麽伺候。我有著大把的時光夠我去奮鬥去努力，憑什麽我會受製於你。
真好，這群人之中多以年輕人為主，他們很熱血，見到持強淩弱也會選擇奮不顧身的見義勇為。
真心希望當他們在今後的生活中不會受到潛規則的現象，即使是遇到，也會勇敢的說不！
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