在職場中，遇到領導請吃飯，這樣的事是非常常見的，但是很多人都認為領導請吃飯，就真的隻是單純的吃飯，其實並不隻是這樣的，有些領導看似在請吃飯，但其中還藏著一些秘密，而有些情商高的人在飯局上就能夠遊刃有餘，但是有些情商低的人卻真的隻知道吃，完全不懂其中的奧秘。
一位職場新人小張，他在一家公司做程序員，因為自己是新人，工作經驗非常的不足，在場的所有同事都是自己的前輩，他每天都非常的努力的工作，同事們對他也很好，領導對他也非常的不錯，隻要自己有什麽不懂的地方，都可以問同事和領導，大家都會非常用心的幫小張解答，小張也是非常的感激，他沒有想到自己在工作中，居然能夠遇到這麽好的領導和同事。
小張是一個記憶力很好的人，同事隻要教過一次他基本就能完全記住，也就是因為這一點，小張慢慢的在工作中是越做越好。同事們見他的學習能力非常的強大，有點有些擔心，有的卻非常的高興。
有一次領導突然發話，今天下班大家夥一起去聚個餐，當時同事們都有些非常的高興，小張也是其中一位，但是有個別的同事卻沒有那麽高興，但都還是去聚餐了。在飯桌上領導突然問了一句，“不知道這些飯餐還合胃口吧？”小張邊吃邊說道：“非常的好，謝謝領導破費”。
這時候有些同事就笑了，當時小張是一臉的懵，為什麽同事們要笑呢？
第二天，小張就被叫去了辦公室，被領導訓斥了一番，小張低著頭出了辦公室。這時候一位老員工就過來了，這位老員工情商特別的高，便問他：“小張，你是不是被訓了？”小張點了點頭。
這時候老員工說道：職場如戰場，情商太低會惹禍的，不會說話，那麽你遲早會被幹掉，記住有些時候領導請吃飯，不要隻顧著吃飯，要知道領導這次到底是為了什麽才請吃飯，是因為工作中出現了什麽問題，還是因為誰的工作沒有做好，想好好的上一課。小張聽了才知道自己到底有多笨，發現自己如果想要在職場中混下去，那麽自己就必須要多學一些職場中的經驗，要學會如何說話。
從那以後小張就開始每天花2小時看書，因為他知道自己想要快速提升自己，隻有去多學習，如果自己去問其他同事，那麽同事肯定也不一定會幫助自己，所以求人不如求己。
經過了半年的學習，小張被提升為一個小組長，那都是他每天用時間來換的。
在當今社會一個會說話的人非常的重要，黃渤就是一位情商特別高，特別會說話的人，在一次跟馬雲對話的時候，他的回答就非常的好，馬雲也非常喜歡，這就是情商高的好處，一個情商高的人，在任何地方都可以吃得香。
而這幾本書，就寫出了很多的案例，使你快速提升自己的情商，還有一些心理學，讓你能夠看懂人心，才能夠更好的維持人際關係，文化低不重要，重要的是你願不願意去改變自己。
