在職場中,遇到領導請吃飯,這樣的事是非常常見的,但是很多人都認為領導請吃飯,就真的隻是單純的吃飯,其實並不隻是這樣的,有些領導看似在請吃飯,但其中還藏著一些秘密,而有些情商高的人在飯局上就能夠遊刃有餘,但是有些情商低的人卻真的隻知道吃,完全不懂其中的奧秘。
一位職場新人小張,他在一家公司做程序員,因為自己是新人,工作經驗非常的不足,在場的所有同事都是自己的前輩,他每天都非常的努力的工作,同事們對他也很好,領導對他也非常的不錯,隻要自己有什麽不懂的地方,都可以問同事和領導,大家都會非常用心的幫小張解答,小張也是非常的感激,他沒有想到自己在工作中,居然能夠遇到這麽好的領導和同事。
小張是一個記憶力很好的人,同事隻要教過一次他基本就能完全記住,也就是因為這一點,小張慢慢的在工作中是越做越好。同事們見他的學習能力非常的強大,有點有些擔心,有的卻非常的高興。
有一次領導突然發話,今天下班大家夥一起去聚個餐,當時同事們都有些非常的高興,小張也是其中一位,但是有個別的同事卻沒有那麽高興,但都還是去聚餐了。在飯桌上領導突然問了一句,“不知道這些飯餐還合胃口吧?”小張邊吃邊說道:“非常的好,謝謝領導破費”。
這時候有些同事就笑了,當時小張是一臉的懵,為什麽同事們要笑呢?
第二天,小張就被叫去了辦公室,被領導訓斥了一番,小張低著頭出了辦公室。這時候一位老員工就過來了,這位老員工情商特別的高,便問他:“小張,你是不是被訓了?”小張點了點頭。
這時候老員工說道:職場如戰場,情商太低會惹禍的,不會說話,那麽你遲早會被幹掉,記住有些時候領導請吃飯,不要隻顧著吃飯,要知道領導這次到底是為了什麽才請吃飯,是因為工作中出現了什麽問題,還是因為誰的工作沒有做好,想好好的上一課。小張聽了才知道自己到底有多笨,發現自己如果想要在職場中混下去,那麽自己就必須要多學一些職場中的經驗,要學會如何說話。
從那以後小張就開始每天花2小時看書,因為他知道自己想要快速提升自己,隻有去多學習,如果自己去問其他同事,那麽同事肯定也不一定會幫助自己,所以求人不如求己。
經過了半年的學習,小張被提升為一個小組長,那都是他每天用時間來換的。
在當今社會一個會說話的人非常的重要,黃渤就是一位情商特別高,特別會說話的人,在一次跟馬雲對話的時候,他的回答就非常的好,馬雲也非常喜歡,這就是情商高的好處,一個情商高的人,在任何地方都可以吃得香。
而這幾本書,就寫出了很多的案例,使你快速提升自己的情商,還有一些心理學,讓你能夠看懂人心,才能夠更好的維持人際關係,文化低不重要,重要的是你願不願意去改變自己。