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擔心未來應對裁員,新皇冠肺炎蔓延,許多人擔心自己的未來?

時間:2020-04-27 16:27 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.jogjakomtek.com 編輯:小多

前程無憂回應裁員,新冠肺炎波及,很多人前程堪憂?

知名招聘網站前程無憂日前回應,針對之前有消息關閉11個城市辦事處、陷裁員糾紛等傳聞,前程無憂承認,此次關閉石家莊、烏魯木齊、蘭州、廈門等11座城市辦事處,影響到127名前程無憂員工勞工關係,主要是因為企業用戶業務趨於集中,疊加疫情影響,對於理解和配合公司決定的員工,公司提供N+2的經濟補償金。

截止4月23日,9個辦事處和120名員工已經完成工作交接。

新冠肺炎疫情的波及,造成企業裁員本來就不是什麽稀奇的事情,也無需過多討論,然而前程無憂稍稍有點不同,因為它是國內知名的招聘企業,幫助用人企業來搜羅人才的公司,他們開始裁員了,總覺得讓人不是滋味。

這家成立於1999年的招聘網站,誕生已經有20多年了,2004年美國納斯達克上市,接觸資本市場較早,當前市值為43億美金左右,到底是前程無憂企業自身問題,還是國內用人企業在新冠肺炎衝擊下,招聘市場真正迎來寒冬? 這都是需要逐步探究的問題。

前程無憂回應裁員,新冠肺炎波及,很多人前程堪憂?

咱們粗略了解一下前程無憂最近幾年的財務情況,近5年(2015--2019),營業收入分別為20.55億、23.38億、28、49億、37.4億、40億,可以說是逐年增長;淨利潤分別為6.18億、5.66億、3.72億、12.52億、5.32億。

也就是說,從營業收入上來看,公司基本麵非常穩健,而從淨利潤上分析,波動還是非常大的,2015年—2017年,三年淨利潤逐步下滑,2018年大幅上漲,而2019年淨利潤又回歸常態。

這個現象非常有意思哈,背後隱藏著什麽原因?

盡管,有人或許說是2018年前程無憂收購拉勾網,或許致使業績大增,但營業收入大增還是可取的,因為收購拉勾網致使2018年淨利潤大增反而覺得有點不可信。

因為2018年拉勾網還未實現盈利,正在向收支平衡的方向發展。也就是說,2018年當期對前程無憂貢獻或許有,但不會太大,那2018年前程無憂業績為啥突然暴增?

閑閑財經觀點:這跟前程無憂的市場定位有關,比如有媒體之前曾經采訪過前程無憂高層,他們是這樣表示的,“前程無憂其實不太希望是做一些很小型的企業,這些企業的專業度以及對人才的重視程度,相對而言不那麽規範,這也不是求職者想去的。”前程無憂想把時間和精力花在他們認為更專業、更有規模、更尊重人才的企業身上。

也就是說,前程無憂服務的企業,以大中型企業,有一定規模的企業為主,所以這些企業又有很多是跨國企業、外貿企業及相關企業,2018年正值特朗普開啟的貿易摩擦之年。這類企業麵對危機之時,可能需要不同類型的人才,尤其是國際領域的人才,不僅要應付美國法律,甚至還要考慮市場轉移,對於人才需求量可能大幅增加。

論據就是,根據海關總署數據顯示,2018年我國進出口貿易對歐盟、美國和東盟進出口分別增長7.9%、5.7%和11.2%;

2019年我國第一大貿易夥伴仍然是歐盟,對歐盟進出口4.86萬億元,增長8%;對東盟進出口4.43萬億元,增長14.1%;對美國進出口3.73萬億元,下降10.7%;第四大貿易夥伴是日本,對日本進出口2.17萬億元,增長0.4%。

從進出口數據對比非常明顯,尤其是對美出口大幅同比減少,對東盟國家、還有一帶一路國家貿易大幅增長,這些一進一退的背後,都需要人員提前鋪墊的,盡管是2019年數據體現之年,但人員布局實際應該是2018年。

而前程無憂這一次裁員,公司給予的理由是企業用戶過於集中,疊加疫情影響,這麽來看,這個說法還是站得住腳的,大客戶過於集中,當然不需要過多的服務人員了!

2019年淨利潤回歸正常,那證明大客戶深度綁定,企業用人沒有2018年那麽迫切解決,回歸正常訴求。

而2020年前程無憂主動裁員,從服務客戶角度思考,是不是國內大中型企業堅持保守策略,勒緊腰帶過苦日子的時候呢?

前程無憂回應裁員,新冠肺炎波及,很多人前程堪憂?

這僅僅是通過前程無憂一家一窺招聘市場,而A股中也同樣有一家人力資源的上市公司,科銳國際,咱們不妨也去看一下他們的情況。

科銳國際由於是2017年才上市,最近三年增長迅猛,營業收入分別是11.35億、21.97億、35.86億,看上去要直逼前程無憂了;淨利潤分別為0.85億、1.37億、1.79億,從淨利潤上來看,跟前程無憂還差一大截,但淨利潤增長迅速,比前程無憂感覺好看得多。

科銳國際與前程無憂經營結構上還是有很大區別的,科銳國際2019年靈活用工占主營業務的77.13%,所以,盡管看上去營收接近前程無憂,但利潤還差一大截的真正原因所在,毛利率低。

但,科銳國際預計第一季度依然有1.5%-10.55%的增長,很顯然,科銳國際跟前程無憂不在一個領域競爭,隨著國內企業走出去,加上一帶一路策略,國內勞動密集型優勢不在,反而靈活用工市場可能相對活躍。

2020年全球疫情難散,經濟環境錯綜複雜,靈活用工在第一季度國內疫情這麽大的影響下依然保持增長實屬不易。

到這裏,咱們基本就可以歸納看法了,新冠肺炎影響,主流大中型企業在2020年頗為謹慎,前程無憂主動裁員可管中窺豹,而同樣市場依然會有勞動需求,或許以靈活用工、短時間用工為主,第一季疫情這麽嚴重,科銳國際依然有增長,或許說明這一情況。

2020年的確非常不容易,有工作對於普通老百姓來說就是有飯碗,經濟不景氣,且行且珍惜。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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