幾天前有個粉絲在後台留言,問:如果在退休年齡到達後,晚半年辦理退休,對養老金的影響大不大?
辛辛苦苦做了一輩子,誰都希望自己早點退休,真正的放鬆一下。沒必要為了多拿幾百養老金,再晚半年退休,而且,法律也不允許延遲退休。
那麽在不考慮這些因素的影響下,如果選擇晚半年辦理退休。對我們的養老金影響到底大不大呢?
1、影響養老金的因素有哪些?
首先在回答問題之前,我們先來了解一下,養老金的影響因素都有哪些。
主要包含3點:
第一,繳費比例。由企業根據職工工資變化情況,每年調整一次,調整的時間不固定。但有些用人單位上報的社保繳費標準是統一的、不變的,跟個人工資沒有關係。
第二,繳費年限,是從職工繳納社保的第一個月算起,直至退休,繳納的時間越長,退休養老金越多。這裏麵,退休時間點是按照身份證出生年月日計算的,“準時”退休。
第三,當地社平工資,如果職工是上半年退休,參照的是前年的當地社會平均工資;如果職工下半年退休,參照的是去年的當地社會平均工資。當出現養老金差異時,社保中心下半年會彌補差額部分。
2、晚半年退休,對養老金的影響大不大?
其實是不大的。就算是晚半年退休,對養老金的影響也不會很大!
一方麵僅僅隻是晚半年退休,時間很短,另一方麵,工資上浮有限,位於5%~10%之間,再乘以公司繳納比例20%+個人繳納比例8%,最多比正常退休就上漲了幾十塊錢,總金額也就多了幾百元。
而換個角度想,如果你選擇晚半年退休,就等於少拿幾個月的養老金,按照每個月幾千塊來算,你的損失明顯要更多。所以,大家根本沒有必要為了多拿那幾百元養老金,而去選擇延遲退休。
我們辛辛苦苦工作一輩子,為的就是在退休後能夠過上一個安穩的晚年生活,而且隻要活得久,養老金自然就拿的越多。