幾天前有個粉絲在後台留言，問：如果在退休年齡到達後，晚半年辦理退休，對養老金的影響大不大？
辛辛苦苦做了一輩子，誰都希望自己早點退休，真正的放鬆一下。沒必要為了多拿幾百養老金，再晚半年退休，而且，法律也不允許延遲退休。
那麽在不考慮這些因素的影響下，如果選擇晚半年辦理退休。對我們的養老金影響到底大不大呢？
1、影響養老金的因素有哪些？
首先在回答問題之前，我們先來了解一下，養老金的影響因素都有哪些。
主要包含3點：
第一，繳費比例。由企業根據職工工資變化情況，每年調整一次，調整的時間不固定。但有些用人單位上報的社保繳費標準是統一的、不變的，跟個人工資沒有關係。
第二，繳費年限，是從職工繳納社保的第一個月算起，直至退休，繳納的時間越長，退休養老金越多。這裏麵，退休時間點是按照身份證出生年月日計算的，“準時”退休。
第三，當地社平工資，如果職工是上半年退休，參照的是前年的當地社會平均工資；如果職工下半年退休，參照的是去年的當地社會平均工資。當出現養老金差異時，社保中心下半年會彌補差額部分。
2、晚半年退休，對養老金的影響大不大？
其實是不大的。就算是晚半年退休，對養老金的影響也不會很大！
一方麵僅僅隻是晚半年退休，時間很短，另一方麵，工資上浮有限，位於5%~10%之間，再乘以公司繳納比例20%+個人繳納比例8%，最多比正常退休就上漲了幾十塊錢，總金額也就多了幾百元。
而換個角度想，如果你選擇晚半年退休，就等於少拿幾個月的養老金，按照每個月幾千塊來算，你的損失明顯要更多。所以，大家根本沒有必要為了多拿那幾百元養老金，而去選擇延遲退休。
我們辛辛苦苦工作一輩子，為的就是在退休後能夠過上一個安穩的晚年生活，而且隻要活得久，養老金自然就拿的越多。
