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為什麽任損失10億元,解雇7000名華為員工?原因很無奈

時間:2020-04-25 18:45 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.jogjakomtek.com 編輯:小多

為啥任正非當年寧賠10億,也要辭退華為7000名員工?原因很無奈

眾所周知,華為作為全球著名的通信巨頭,華為無疑站在世界科技的前沿,即便是麵對美國的“打壓”,華為依舊沒有屈服,反而憑借著自己的實力度過了最艱難的時期,逼迫“禁令”一次又一次延期。隻是說起華為,我們更好奇,為啥任正非當年寧賠10億,也要辭退華為7000名老員工?

為啥任正非當年寧賠10億,也要辭退華為7000名員工?原因很無奈

大家都知道,華為能這麽成功,並不是一朝一夕,也不是靠任正非一個人,而是華為所有員工經過數十年的努力換來的。在這種情況下,華為每一位老員工都是非常“寶貴”的,因為他們都曾為華為的強大貢獻了一份力量。既然如此,為啥認真給當年寧願賠10億,也要辭退華為7000名老員工呢?原因很無奈!

為啥任正非當年寧賠10億,也要辭退華為7000名員工?原因很無奈

對於老員工,華為無疑是非常珍惜的,畢竟華為很多老員工都是各個領域的專家,辭退他們根本不是明智之舉,更何況華為還因此賠償了這些老員工10億賠償金。但即便如此,任正非卻依舊堅持辭退他們,原因很簡單,但卻讓人很無奈,因為如果不辭退這7000名老員工,華為內部可能會因此滋生出“歪風邪氣”!

為啥任正非當年寧賠10億,也要辭退華為7000名員工?原因很無奈

要知道,華為是全員工持股,在這種情況下,華為很多員工都會非常富有,而這也就導致部分員工整天在公司無所事事,能混一天是一天,不僅對公司沒有貢獻,甚至還會影響周邊其他員工。為了讓公司保持公司高速發展的狀態,任正非和眾多管理層決定直接辭退這些員工,並且重新上崗競聘,一些不合格的就直接淘汰,以此重新激發公司的活力,非常無奈。

為啥任正非當年寧賠10億,也要辭退華為7000名員工?原因很無奈

對於這7000名老員工,任正非也是無奈之舉,但為了保持公司的活力,任正非必須這樣做。在這裏,我們也不得不感慨華為的“狼性文化”,因為換到其他任何一家公司,都不一定能像任正非做的這樣決絕。對此,你有什麽看法呢?



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本文信息參考自:中國人事考試網

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