職場當中誰先洞察規律，誰能洞察的更加準確深入，誰就更有機會成為留下的勝者，畢竟平台是一個剩者為王的環境，職場當中更是如此，要想混得好就必須要掌握其中的規律，這樣才能夠更輕鬆的應付不斷的變化，根據形勢的改變而進行自己的調整，讓自己時刻處於一個不敗之地。
那麽職場當中有哪些規律是我們需要洞察的呢？我在這裏舉出三則，與大家共勉。
第一則，是進入機關一定要明白，要在公司混的好，必須要有人說你行才行，而且說你行的人自己也要行，老板信任你100%可以升職加薪，所以我們進入職場，首先要做的就是取得老板的信任，如果老板信任你的話那麽你的身子根本不是問題。
第2條就是大多數人都不會被老板信任，所以我們要想升職加薪就必須要時刻的提高自己的價值，讓自己有重要的骨幹變成更加重要的骨幹，如果不能做到的話，那麽很快就會隨波逐流，被變成可有可無的邊緣人太空人，所以隻有站的足夠高才足夠安全。
第3條是要知道領導其實很多時候更喜歡結果，也喜歡過程，所以很多領導就特別喜歡員工一直忙，不管他是瞎忙還是博洋工，反正必須要忙，特別是在小公司。
如果不清楚這一點的話，很容易就會讓自己吃虧，所以我們在這個公司當中，這種環境當中必須要入鄉隨俗，不能夠讓自己太閑，太閑的話領導就會覺得自己沒做事，這是不利於自己升職加薪的，沒人會提拔一個混子，特別是和自己有非常大利益關係的崗位。
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