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當老板對你做這三件事時,學會咬緊牙關,保持安靜,那麽你隻有耐心才能贏。

時間:2020-04-25 15:47 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.jogjakomtek.com 編輯:小多

好老板懂得馭人先馭心,用真心換來你的忠心,而差老板隻會看到你的缺點。職場中,假如老板對你不滿意,他可能不會直接開除你,但是一定會使用一些手段“逼”你走。最好的辦法就是能讓你自己主動離職,又不用承擔不必要的爭議和責任。

最常用逼走下屬的招數便是布置帶有陷阱和坑的任務,然後咬住下屬的錯誤,讓你百口莫辯吃悶虧,無限放大,上綱上線,最後直到你自己氣得想走人。老板經常逼走下屬的這3大狠招,友情提示,提早預防,不了解這些你就要吃大虧:

當老板對你做了這3件事,學會咬緊牙不吭聲,會忍才能贏

降工資、績效不兌現,故意激怒你

朋友小翠今天向我訴苦:“若不是現在工作不好找,我早就辭職了!”問明原因,原來是這麽回事:小翠是公司的銷售主管,入職半年多,不巧去年入職至今半年多,但最近整個市場不好,業績一般,老板對她並不是很滿意。

想要撤換她,可是又沒有一個正當理由,於是最近一直在“逼”她,老板讓她多招聘幾個新人,她的底薪是4500,新人卻開到了6000底薪,比她還高出來30%,而且新人沒有工作經驗,她還要負責培訓,處理各種擦屁股的事。她特別惱火,想到工作不好找,貸款不能斷掉,一直在隱忍中。她無助地看著我,不知道自己還能堅持多久。

當老板對你做了這3件事,學會咬緊牙不吭聲,會忍才能贏

讓你犯錯,抓住把柄

一些空降的經理,為了將親信安排在自己身邊,會想方設法的把一些人弄走。比如給你安排重任務。表麵看起來是重用你,實際上故意埋坑設下陷阱。有時候還將一些爛攤子甩給你,美其名曰是為了鍛煉你,實則是為難你折騰你。被經理抓住這樣的機會,場麵上還不得不處罰你,規則在那裏擺著,大家眼睛都在盯著,想要換掉你便是輕而易舉的事情。幾乎可以肯定,你被經理套路了。

一般新入職、缺少城府的人確實難以招架。怎麽辦?你需要更加細心的工作不出差錯,不露出任何把柄,這樣經理也就抓不住,自然也就不好套路你。如果發現經理在對人不對事的針對你,聰明的你一時主動退讓,示弱,對你有好處,不要硬著跟經理對抗,但要把這種狀況被大家知道,大家都看在眼裏,經理有時候也怕失了全體人心。

當老板對你做了這3件事,學會咬緊牙不吭聲,會忍才能贏

安排不可能完成的任務

站在老板的立場上,你要麽“懂做人”,要麽“能做事”;站在你的立場上,要麽“你心甘情願被老板搞定”,給老板豎一個大拇指。再就是你能搞定老板,影響他的行為,這是混職場的上策。

如果你不聽老板話,業績指標上隨便給你提高2百分點,分分鍾把你碾壓。我朋友做醫藥代表,這段時間經理看她特別不順眼,但整個行業呈現出爆發趨勢,朋友很輕鬆地完成指標。經理不樂意了,於是動起了心思,給重新定了幾乎完成不了的任務,目的就是不想讓朋友輕鬆舒服地拿錢,想要扶持別人坐我朋友位置。

說到底,老板看不慣你,本質上還是沒有做好與老板的關係維護,或是得罪了老板,成熟的職場人有個覺悟,跟老板過不去就是跟錢過不去,隻要領導信任你,就不會對你使用這些招數。人在屋簷下,不得不低頭,雖然很無奈,但是很現實。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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