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為什麽誠實的人總是在工作場所被欺負?

時間:2020-04-23 14:00 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.jogjakomtek.com 編輯:小多

來源|流沙言職

職場中,為什麽老實人總是被欺負?

01.

老實人小張

小張來公司三年了,對待工作兢兢業業,績效在部門算中等偏上,人緣很好,領導也一直讚賞有加,可唯獨每次加薪沒他什麽事。

因為公司每年的加薪人數是有比例限製的。

  • 第一年,領導對他說:你是新人,加薪要優先考慮老同誌;
  • 第二年,領導說:部門XX貢獻比你大一些,這次給他,下次一定考慮你;
  • 第三年,領導說:今年咱們部門業績也不太好,沒辦法爭取。

小張每次都表示理解,可是他不知道這種理解能給他帶來什麽?

職場中,為什麽老實人總是被欺負?

不僅如此,同事們也經常愛找他"幫忙"。

"張啊,我媽媽生病了,我得趕緊回家,這個你能幫我盯一下嗎"

"小張,這部分內容你比我熟,你來做吧。"

"張哥,你能幫我做一下這個嗎?不急,明天給我就行。"

小張一開始還很受用,覺得這種"被需要"的感覺很好,而且新人時期多幹點活兒沒什麽不好。可時間長了,他發現,很多同事甚至把自己應該做的事情也推給他,而自己在那裏"悠哉悠哉"。

他無法理解,他這樣一個工作認真、對人真誠的"老實人",怎麽就落得個誰都可以來"欺負"的下場呢?

像小張這樣的"老實人"不在少數,總被人"欺負",我想有三點原因。

02.

三點原因

1.沒有心機

老實人往往沒有心機,表裏如一,心中所想就會自然流露,不藏著掖著,而這種單純是把雙刃劍。

如果對方同樣善良,那就會倍加珍惜這份真心實意,往往會有正向的反饋;可如果對方心懷目的,這份單純可能就會被利用,成為反製自己的殺傷性武器。

何況,職場這個小江湖裏,有可能這種直來直去會不經意得罪了一些人,讓對方懷恨在心,"欺負老實人"就變成了報複日常。

2."善"無底線

別人請老實人第一次幫忙時,是關於兩人社交距離的一次試探。多次試探之後,求人者發現即使"步步緊逼",老實人也可以一再"退讓",於是變本加厲。

老實人其實已經是在"底線防守"了,可"欺負"他的人還把當下的關係當做"安全關係",或者說假裝是"安全關係"。

說到底,就是老實人的"善良"毫無底線,毫無原則,寧可犧牲自己,也要成全別人,有可能還經常以德報怨。

這種無底線的"善良"常常喚起那些愛欺負人的控製欲,他們看這些老實人如此"好說話",那自然不會放過這樣的好機會,表麵"客氣"地提出請求,暗地裏卻還陰惻惻地嘲笑老實人的"傻"。

而老實人自己也身心俱疲,可是為了堅持那份毫無底線的"善意",隻能自己受著。然後再次進入下一個"被欺負"的循環裏。

職場中,為什麽老實人總是被欺負?

3.不敢反抗

有些老實人也意識到這樣無底線的"善意"不好,理智告訴自己要"反抗",可是身體卻不誠實。

下次別人的"欺負"一到時,本能地接受,做起了"縮頭烏龜",還會催眠自己:反正我也沒事,很快就搞定了。

一次又一次地"逃避"後,漸漸形成了慣性,想反抗卻無力反抗。

那麽,對於老實人來說,這個局怎麽破呢?我有三條建議。

03.

三條建議

1."戴"一個麵具

職場裏充滿了利益和銅臭味,所以大家都活得小心翼翼、謹言慎行,戴著無數麵具生活才是大多數人的常態。

單純固然美好,但是千萬不能像孩子那樣口無遮攔,百無禁忌。

如果你是一個老實人,一下子變得左右逢源、八麵玲瓏不現實,嚐試從"戴"一個麵具開始。

比如,原本你在工作場合還算健談,但是,現在,請減少和工作不相幹話題的談論,讓自己逐漸化身為一個旁觀者,觀察別人的言行舉止,再審視自己,就會逐漸變得有自己的判斷,哪些話需要開門見山,哪些話則需要咽到肚子裏。

戴好這樣的麵具,就是在保護自己的善意。

2.設置底線

我相信每個人都有自己做人做事的底線和原則,老實人也是如此。

從現在開始,列幾條自己的底線,尤其在和同事相處方麵。

列出來要時刻謹記,當再有同事"觸碰"紅線時,及時告知,果斷拒絕,不給對方留回旋餘地,這樣才會斷了對方想要再來一次的念想。

"觸碰底線"的萌芽要被扼殺在搖籃裏。

職場中,為什麽老實人總是被欺負?

3.反抗一次

有些"欺負"包裹著"請求幫忙"的外衣,而有些則是明目張膽地拿老實人當軟柿子捏,這些人常常色厲內荏。

再遇到類似的情況,用盡全身力量奮起反抗,不需要多,一次就好。

當你反抗過一次之後,你就能發現對抗這些人的法寶就是"不示弱",你就會有反抗第二次的勇氣,然後第三次、第四次,直到他們不敢再"欺負"你。

老實,是種美德,不過,凡事過猶不及,老實人學會戴麵具、有底線、知反抗,才能在職場中贏得尊重與敬畏。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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