很多職場新人，在進入職場後，發現職場中很多地方總是磕磕碰碰，但是有些人卻可以在職場中混得遊刃有餘，那是因為別人有情商，懂得如何去回答一些問題，也懂得如何跟同事和領導溝通，這樣在職場中也就能混得很好了，當然最重要的還是要能夠讀懂人心，知道對方是怎樣的人。
小周是一位職場新人，剛到公司的時候，領導讓他做什麽就做什麽，特別的努力工作，因此領導對他的看法也就不一樣了，小周和領導幾乎是那種什麽都能夠聊的人，倆人的關係可以說是非常的好，下班後也經常一起出去吃飯。
小周就把領導當成了自己的大哥，自己有什麽煩心事就直接跟領導反應，本以為關係非常的好，但是就在有一天領導在開會的時候，安排任務時小周有自己的意見，就直接說了一句，但是沒有想到，領導直接就懟了他“到底誰是領導！出去”小周覺得自己的想法特別的好，才說出來的再加上兩人之間的關係一直都那麽好，但是沒有想到居然領導會這樣做。
最後小周知道自己在公司肯定會混不下去了，於是就打包走人了。
在工作中很多領導都是當著一麵背著一麵，如果你不懂得如何看人心，那麽你一樣會變成小周一樣，所以能夠讀懂人心真的非常的重要，能夠讀懂人心，那麽你就知道這是個怎樣的人，知道對方是怎樣的人，那麽你就更加容易融入對方的心裏。
想要知道怎麽看懂人心，這幾本書中都有很多案例，也有很多的幹貨，如果想要提升自己的情商和看透人心，那麽就看看這幾本書吧。
